Job Description
Responsabilidades
Apoiar consultores na orientação estratégica e operacional dos processos de Gestão de Pessoas nos clientes, abrangendo todos os subsistemas de RH.
Realizar acompanhamento e suporte nas atividades de Departamento Pessoal, como admissão, demissão, férias, 13º salário e obrigações acessórias.
Auxiliar na implementação e monitoramento de programas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e Cultura Organizacional.
Elaborar relatórios gerenciais, apresentações em PowerPoint e planilhas no Excel para análise de indicadores de RH.
Participar de reuniões com clientes e equipes internas, contribuindo com propostas de melhoria contínua nos processos de gestão de pessoas.
Atuar presencialmente em clientes da região de Americana, garantindo conformidade com normas trabalhistas e legislação vigente.
Requisitos
Ensino Superior em andamento ou recém‑concluído em Psicologia, Administração,...