Auxiliar Relaciones laborales

Resumen del puesto Utilizar habilidades en recolección y análisis de datos, negociación y elaboración de políticas, junto con conocimiento de derecho laboral y procedimientos de negociación colectiva, para mantener una relación positiva entre la organización y sus empleados. Proveer a la dirección la información necesaria para negociar nuevos contratos, con dominio de datos económicos y salariales. El puesto requiere experiencia en contratos y la capacidad de interpretar y administrar los mismos en temas como: salarios, prestaciones, pensiones, quejas (grievances), servicios de salud, prácticas sindicales y de gestión, así como otras áreas relacionadas con la administración contractual. También debe enfocarse en la resolución de conflictos para reducir costos y mejorar la eficiencia, ayudando a la empresa a evitar litigios costosos, huelgas y otras interrupciones en la operación. Actividades Gestionar el Contrato Colectivo de Trabajo. Coordinar servicios al personal: Fonacot, Infonavit...

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