Job Description
Responsabilidades e atribuições:
Participar de treinamentos técnicos e comportamentais de recrutamento.
Compreender o modelo de negócio e a cultura da empresa requisitante.
Diagnosticar as necessidades de contratação de pessoas.
Levantar o perfil técnico e comportamental das vagas disponíveis.
Descrever as vagas de trabalho e emprego.
Anunciar vagas nas principais plataformas de trabalho.
Executar a triagem de currículos e candidatos.
Convocar os candidatos adequados para participarem dos processos seletivos.
Elaborar testes técnicos e comportamentais dos candidatos.
Executar entrevistas em grupo.
Aplicar testes e desafios práticos.
Analisar os perfis comportamentais dos candidatos.
Conduzir entrevistas individuais de alinhamento.
Executar entrevistas por competências.
Oferecer o parecer seletivo para o requisitante.
Visitar as empresas requisitantes e oferecer o apoio no...