Job Description
DESCRIÇÃO DA VAGA
Principais responsabilidades:
- Controle e acompanhamento do efetivo de colaboradores alocados nos contratos;
- Registro de faltas, afastamentos e indicadores de rotatividade;
- Conferência e organização de documentação para cadastro em sistema;
- Controle e fechamento de variáveis (horas extras, adicionais e benefícios);
- Apontamento, conferência e ajustes de ponto eletrônico;
- Controle, solicitação e acompanhamento de materiais de escritório e limpeza;
- Apoio nas etapas de recrutamento e seleção de novos funcionários;
- Elaboração e atualização de planilhas e relatórios de gestão;
- Suporte geral às demandas administrativas e operacionais.
REQUISITOS DA VAGA
Requisitos:
- Ensino médio completo ou curso técnico; superior em andamento será um diferencial;
- Expe...