Job Description
Local: Lisboa
Tipo de contrato: Contrato Sem Termo
Tipo de horário: Regular
Missão: Apoiar o desenho de processos de negócio e a implementação de sistemas SAP Human Resources e SAP SuccessFactors.
Responsabilidades:
- Apoiar na definição de requisitos e processos de negócio, bem como na implementação de sistemas para módulos SAP HR (por exemplo, Administração de Pessoal, Gestão Organizacional, Payroll, Gestão de Tempos) e SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting).
- Configurar o sistema em pelo menos um processo de RH selecionado.
- Participar em sessões de discussão de âmbito, sessões de testes e contribuir para a criação de casos de teste/ user stories
- Apoiar atividades de migração de dados, garantindo a qualidade e integridade da informação.
- Definir e priorizar itens de backlog em colaboração com stakeholders de negócio e de I...