Job Description
A área atua como parceira estratégica das lideranças e áreas de negócio, apoiando a gestão de pessoas por meio de processos de recrutamento e seleção, integração, comunicação interna, engajamento e desenvolvimento organizacional. O profissional atuará de forma generalista, oferecendo suporte às demandas de RH da unidade fabril e contribuindo para o fortalecimento da cultura e dos resultados do negócio.
Principais Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até o acompanhamento da admissão;
Atuar em vagas operacionais, administrativas e de liderança, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores;
Desenvolver e executar ações de endomarketing e comunicação interna;
Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e cultura;
Elaborar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e tempo de fechamento de vagas;
Principais Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até o acompanhamento da admissão;
Atuar em vagas operacionais, administrativas e de liderança, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores;
Desenvolver e executar ações de endomarketing e comunicação interna;
Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e cultura;
Elaborar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e tempo de fechamento de vagas;