Analista Recursos Humanos Junior

Objetivo

Tendrás como objetivo principal: Gestionar y ejecutar los procesos administrativos de Recursos Humanos relacionados con la administración de personal, control de asistencia, remuneraciones, beneficios, bienestar y gestión documental, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, los procedimientos internos y la continuidad operativa. Asimismo, brindar atención y soporte oportuno a colaboradores, jefaturas y áreas de apoyo, contribuyendo a una experiencia positiva de los colaboradores y al adecuado funcionamiento de los procesos de gestión de personas.

Principales funciones

• Atención al personal contratado y externo (presencial, correo y teléfono).
• Gestión de enrolamiento, credenciales, estacionamiento, casilleros y relojes de asistencia/casino.
• Actualización de carpetas individuales en Buk y sistema interno, control de firmas y documentación.
• Tramitación de licencias médicas y ausencias en Buk, con reportes a ...