Analista de treinamento e desenvolvimento sr.

O que você precisa ter: Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins; Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Humano, Treinamento e Desenvolvimento ou Educação Corporativa; Conhecimento intermediário no Pacote Office; Conhecimento em facilitação e metodologias ativas, assessment, design instrucional, trilhas de aprendizagem e People Analytics educacional. Um breve resumo de como será o seu dia dia: Planejar e executar a estratégia de Educação Corporativa desenvolvendo trilhas técnicas, comportamentais e operacionais; Conduzir o ciclo anual de pesquisa de clima analisando resultados, propondo planos de ação e monitorando evolução; Gerir o processo de AVD coordenando avaliações, calibragens e comunicação às lideranças; Apoiar a elaboração e acompanhamento de PDI conectando necessidades de desenvolvimento às trilhas e programas; Realizar análises de entrevistas de desligamento identificando tendências e propondo ações preventivas; Gerenciar programas ...

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