Job Description
Requisitos del perfil
Formación académica:
Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 2 a 3 años en reclutamiento y selección.
Experiencia indispensable en selección de perfiles comerciales B2B.
Experiencia realizando headhunting y búsqueda estratégica de candidatos.
Manejo de procesos de selección masivos y cumplimiento de indicadores.
Conocimientos requeridos
Entrevistas por competencias.
Evaluación de perfiles comerciales.
Reclutamiento estratégico en LinkedIn Recruiter y otras fuentes.
Hunting en empresas competidoras.
Indicadores de selección y cobertura.
Funciones principales
- <...