Job Description
Formação: Curso Superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos; Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de RH ou áreas correlatas. Requisitos: Domínio do Pacote Office 365 (especialmente Excel); Experiência comprovada em Departamento Pessoal e Folha de Pagamento; Vivência em rotinas generalistas de RH (R&S, T&D, apoio à gestão); Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Disponibilidade para viagens. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e parecer técnico). Acompanhar período de experiência, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento. Apoiar ações de clima organizacional, cultura e gestão de conflitos. Executar rotinas de DP, incluindo: Admissão, demissão e rescisões contratuais; Controle e conferência de documentação trabalhista; Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros); Controle de ponto eletrônico e banco de horas. Realizar...