Job Description
Gestão dos processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, movimentações, controle de ponto, férias e licenças.
Processamento da folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente.
Desenvolvimento, implementação e revisão de políticas e processos de Recursos Humanos, incluindo cargos, salários, benefícios e carreira.
Atuação em projetos estratégicos de RH, cultura organizacional e programas de engajamento.
Elaboração de indicadores, relatórios gerenciais e análises para suporte à tomada de decisão.
Gestão de relações trabalhistas, negociações sindicais, resolução de conflitos e garantia do cumprimento das normas legais e regulatórias.
Processamento da folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente.
Desenvolvimento, implementação e revisão de políticas e processos de Recursos Humanos, incluindo cargos, salários, benefícios e carreira.
Atuação em projetos estratégicos de RH, cultura organizacional e programas de engajamento.
Elaboração de indicadores, relatórios gerenciais e análises para suporte à tomada de decisão.
Gestão de relações trabalhistas, negociações sindicais, resolução de conflitos e garantia do cumprimento das normas legais e regulatórias.
- Local de trabalho: Cotia, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - R...