Job Description
Requisitos
- Ingeniero en administración o RRHH, Contador Auditor, Civil Industrial o carrera afín.
- 3 años de experiencia en el proceso de pago de remuneraciones.
- Manejo de ERP (Ej. SAP, BUK o similar).
- Conocimientos de Excel y Legislación Laboral.
Responsabilidades
- Implementar, procesar y controlar el proceso de compensación, remuneración y incentivos para los colaboradores de la compañía, realización de informes y análisis de KPI del área.