Job Description
**Objetivo**:
Facilitar la incorporacion de nuevos empleados, asegurando que comprendan la cultura, procesos y responsabilidades de la empresa para una integracion exitosa.
**Responsabilidades**:
- Diseñar y ejecutar programas de Onboarding estructurados.
- Coordinar sesiones de bienvenida y capacitaciones iniciales.
- Asegurar la entrega de materiales y herramientas necesarias para el trabajo.
- Actuar como punto de contacto para resolver dudas de nuevos empleados.
- Evaluar la efectividad del proceso de Onboarding y proponer mejoras.
- Recopilación y entrega de informes a nível nacional.
- Seguimiento a elementos de nuevo ingreso, aclaraciones de nómina y servicios.
**Requisitos**:
- Lic. En Recursos Humanos, Psicolgia o Afin.
**Habilidades**:
- Comunicacion efectiva, empatia, facilidad de palabra.
- Manejo de Excel Intermedio-Avanzado.
- Organizacion y gestión de tiempo.
- Adaptabilidad y resolución de problemas.