Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades:
Realizar processos de admissão, demissão e homologação de colaboradores;
Executar cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais;
Efetuar o controle e fechamento de ponto eletrônico;
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais;
Realizar envio e conferência das informações ao eSocial;
Administrar benefícios, afastamentos, licenças e controle de documentos dos colaboradores;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em assuntos relacionados ao Departamento Pessoal;
Elaborar relatórios e manter atualizados os registros e arquivos da área.
Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com folha de pagamento, eSocial e sistemas de gestão de...

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