Analista de Datos de Compensaciones (HR Analytics)

Con tu talento podremos seguir llevando salud de calidad a más personas, y convertirnos en los referentes de la salud en Latinoamérica.

Analista de Datos de Compensaciones

Principales funciones:

• Gestionar y transformar la información regional de Compensaciones y Planeamiento para generar análisis, indicadores y tableros.
• Administrar y consolidar información proveniente de diferentes sistemas, bases de datos y archivos de Perú, México y Colombia, garantizando su consistencia y calidad.
• Diseñar e implementar procesos de estandarización y homologación de datos provenientes de diferentes layouts y fuentes de información.
• Automatizar procesos de extracción, transformación y consolidación de datos para optimizar tiempos de generación de información.
• Desarrollar y mantener dashboards, reportes e indicadores para Compensaciones y Planeamiento, asegurando información oportuna y confiable.
• Diseñar y administrar mode...