Job Description
Responsabilidades
- Realizar lançamentos e conferência de benefícios e folha de pagamento.
- Apoiar o planejamento e execução das ações da área de benefícios.
- Garantir conformidade legal e cumprimento rigoroso dos cronogramas estabelecidos.
- Controlar indicadores de desempenho da área, gerando relatórios periódicos.
- Efetuar cadastros e atualizações em sistemas corporativos de RH e benefícios.
- Prestar atendimento especializado aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre planos de saúde, vale-alimentação, vale-transporte e outros benefícios.
- Gerenciar contratos com fornecedores e parceiros prestadores de serviços.
- Participar ativamente do processo de integração de novos colaboradores, orientando sobre políticas e benefícios.
Qualificações
- Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência mínima de 6 meses na á...