Job Description
Responsabilidades
- Ejecutar y dar seguimiento al proceso de onboarding administrativo, incluyendo el contacto con nuevos ingresos, envío y validación de documentación, y coordinación de accesos.
- Elaborar y administrar contratos laborales, contratos de locación de servicios, convenios y adendas.
- Gestionar procesos de renovación contractual, coordinando oportunamente con líderes y áreas involucradas.
- Administrar y actualizar bases de datos del área, asegurando consistencia, trazabilidad y disponibilidad de la información para otras áreas.
- Elaborar documentos laborales dentro de los plazos establecidos.
- Preparar y atender requerimientos de información para organismos fiscalizadores como SUNEDU y MINEDU.
- Mantener actualizada la información en el ERP de administración de personal y nómina.
- Construir y dar seguimiento a indicadores del área, proponiendo mejoras en los procesos.
- Gestionar las ...