Administrativo de recursos humanos

Responsabilidades

• Apoyo en la correcta gestión mensual de remuneraciones, asegurando la calidad del proceso.
• Gestionar y controlar licencias médicas a través de las plataformas correspondientes, realizando seguimiento de su tramitación y resolución.
• Gestionar el proceso completo de ingreso de los nuevos colaboradores, asegurando la correcta configuración contractual, previsional y administrativa e ingreso de información en sistemas.
• Administración de beneficios, gestión de proveedores, coordinar y ejecutar actividades de bienestar.
• Apoyar en labores administrativas asociadas a capacitación.
• Apoyar procesos de fiscalización o auditorías.

Requisitos

• Titulado de Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería de ejecución en Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia laboral en cargos similares.
• Manejo de plataforma de gestión de recursos humanos como Talana, Buk, SAP,...